Visión
Catalizar el cambio organizacional necesario para magnificar el desempeño del negocio a través de la activación del liderazgo y la incorporación del adecuado manejo del factor humano en la empresa.
Misión
Contribuir al desempeño exitoso de nuestros clientes a través del desarrollo integral de su potencial humano.
Objetivos
IPOHS tiene como objetivo principal hacer una contribución en las organizaciones de sus clientes, que se manifieste de forma tangible en mejores resultados de negocio.
Viviendo los Valores
Integridad – En IPOHS creemos que no hay una segunda oportunidad para mantener la confianza de nuestros clientes
Innovación – una de las ventajas competitivas sostenibles más importantes es la capacidad de una organización para innovar, por eso trabajamos con nuestros clientes para promover la innovación en sus organizaciones. Imagina soluciones atrevidas y toma el riesgo de aplicarlas, re-imagina, toma el desafió de diseñar y construir nuevos y mejores caminos para obtener más valor para él y para su equipo
Impacto – generar bienestar, mejorar la vida de nuestros clientes, no sólo su efectividad laboral, a través de una transformación perdurable y no cambios temporales.
Humanismo – trabajamos siempre pensando en el SER HUMANO.
Adaptabilidad – no existe un solo camino para obtener los resultados deseados, en IPOHS encontramos el camino. Buscan una solución a través de distintos caminos, si el camino tradicional no resulta, si no está obteniendo los resultados deseados, continúa modificando las acciones hasta que los obtenga, desarrolla un prototipo pequeño y rápido que pueda poner a prueba y establece fechas tope para observar los resultados
Responsabilidad Social – más allá de ser un requisito para la competitividad futura de toda empresa, la responsabilidad social para IPOHS es una obligación moral.
Es consciente del impacto (las consecuencias buenas o malas) que una decisión cualquiera que esta sea tiene en su entorno (equipo, amigos, familia sociedad), piensa antes de actuar, antes hablar